2026浙江宁波市卫生健康委员会直属作业单位招聘作业人员31人公告

  依据《宁波市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位揭露招聘作业人员细则》的有关法律法规，经市卫生健康委赞同，市卫生健康委部分直属单位(医疗组织)决议面向社会揭露招聘作业编制作业人员31名。现就有关事项公告如下：

  (一)宁波市医疗中心李惠利医院(宁波大学隶属李惠利医院)是一家三级甲等归纳性医院，单位性质为公益二类、经费预算方式为部分财务补助作业单位。首要承当医疗与护理、医学教育、医学研讨、卫生医疗人员训练、卫生技能人员继续教育、防备保健与健康教育。医院有2个院区，1个医工交融立异研讨院，现有博士研讨生及博士后183人，硕士研讨生983人;高级职称人才769人。

  (二)宁波市中医院是一家三级甲等中医医院，2022年建立宁波市中医药研讨院，获批国家中管局与浙江省中管局共建要点实验室，单位性质为公益二类、经费预算方式为部分财务补助作业单位。首要承当中西结合医疗与护理、中医药教育与研讨、名老中医药专家学术思想传承立异、中医药人才教育训练、防备保健与健康教育等。医院具有国家名老中医药学术传承作业辅导教师7名，省国医名师2名，省级名中医18名，市级名中医药师及中青年名中医药师共55名，现有博士研讨生33人，硕士研讨生343人;高级职称人才320人。

  (三)宁波大学隶属康宁医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算方式为部分财务补助作业单位。医院有庄市院区、海曙院区和鄞州门诊点。首要承当宁波市精力(心思)卫生的医疗、教育、科研、防备、训练和辅导等作业。现有博士研讨生16人，硕士研讨生124人;高级职称人才130人。

  (四)宁波市疾病防备操控中心是宁波市卫生健康委直属单位，单位性质为公益一类、经费预算方式为财务全额补助作业单位。是政府施行疾病防备操控与公共卫生技能管理和服务的公益性作业单位。现有博士研讨生14人，硕士研讨生118人;高级职称人才77人。

  招聘作业坚持揭露、相等、竞赛、择优准则，依照德才兼备的用人规范，采纳揭露报名、一致考试和择优聘任的方法进行，经过书面考试、面试、体检和查核等程序面向社会揭露招聘作业编制作业人员。

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资历、作业(执业)资历及技能要求;

  报考者登录宁波市考试网上报名体系( ，挑选进入“2026年宁波市卫生健康委员会直属作业单位揭露招聘作业人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人隐私信息，一起需上传自己简历、身份证、结业(学位)证书(应届生凭作业协议书和校园推荐表)、职(执)业资历证书、职称证书、单位出具的作业经历、劳动合同等附件资料，相片格局为JPG，附件格局为JPEG，不超越1M。严厉依照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填写过程中请仔细填写报考信息，并上传附件供给佐证资料。逾期不再受理注册及报名。

  此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资历进行审阅，应聘人员供给的个人隐私信息有必要真实有效。证件不全或供给证件与报考资历条件不相符者，不能经过报名资历审阅。资历审阅期间体系不对考生敞开。

  已报名人员登录报名体系查询资历审阅成果。经过者不能再报考其他职位;未经过的可再次报名并承受资历审阅。

  报考人员在规则时刻内登录宁波市考试网上报名体系( ，挑选进入“2026年宁波市卫生健康委员会直属作业单位揭露招聘作业人员”，查询资历审阅成果。经过资历审阅人员，在规则时刻内进行缴费承认，并查询是否完结。未准时缴费承认的，视作主动抛弃报考(注：完结缴费才算报名成功)。

  依据从前报名状况，本次招聘的护理岗位(招聘方案为10人及以上的)应聘人数与招聘方案数之比不能低于2：1。在规则的报名时刻内，应聘人数和招聘方案数份额缺乏2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或撤销招聘(同一岗位招聘目标为数个的，相应核减招聘目标，招聘目标为1个的予以撤销)。

  本次招聘的其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘方案数之比不能低于3：1，在规则的报名时刻内，应聘人数和招聘方案数份额缺乏3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或撤销招聘。

  已报名并缴费承认的人员，在规则时刻内登录宁波市考试网上报名体系(，挑选进入“2026年宁波市卫生健康委员会直属作业单位揭露招聘作业人员”，登录体系，下载打印准考证。考生凭身份证和准考证参与考试。

  (1)宁波市医疗中心李惠利医院(宁波市彩虹南路275号，行政楼407房间)，联系方式，联系人:陈教师。

  (2)宁波市中医院(宁波市丽园北路819号，3号楼4楼3413室安排人事科)，联系方式，联系人：梁教师。

  (3)宁波大学隶属康宁医院(镇海区庄市大街庄俞南路1号，行政楼1号楼421安排人事科)，电话，联系人：姜教师。

  (4)宁波市疾病防备操控中心(宁波市海曙区范江岸路1166号，8楼人事科教科)，电话，联系人：杨教师。

  本次揭露招聘考试采纳书面考试和面试相结合的方法进行;一切出题均托付具有考试出题资质的独立第三方组织出题。

  档案管理岗位书面考试内容为归纳基础常识和英语常识两门课目，其他岗位书面考试内容为招聘岗位所一定要具有的专业和英语常识两门课目。书面考试每门课目卷面总分均为100分。书面考试具体时刻和地址详见准考证，考生凭身份证和准考证参与书面考试。书面考试成果按两门课目200总分英语占30%、专业占70%核算。

  书面考试后，依据书面考试成果从高分到低分，除护理岗位(招聘方案为10人及以上的)按1：2份额，其他岗位一概按1：3份额确认面试目标，末位并排的一起入围，缺乏份额的按实践人数进入面试。考生一般可于书面考试后15个作业日后登录招聘单位网站查询自己书面考试成果和各招聘岗位进入面试人员名单，也可登录宁波市卫生健康委网站检查进入面试人员名单，招聘单位还将电话告诉进入面试人员(面试的时刻与地址)。

  面试首要测验报考者口头表达才能、应变才能、剖析才能、答复问题准确性和举动外表及部分岗位技能操作等。面试总分为100分，缺乏60分者筛选。考生凭身份证和准考证，依照电话告诉的时刻和地址参与面试。

  考试总成果为书面考试成果的50%和面试成果的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成果从高分到低分按1：1的份额确认体检、查核目标。总成果相同的，按书面考试成果排序，总成果和书面考试成果都相同的添加面试。面试和考试总成果以及参与体检与查核人员名单于面试完毕后3个作业日内涵招聘单位网站上发布。到时考生可登录宁波市卫生健康委网站检查参与体检与查核人员名单。

  参与体检人员在网上下载体检告诉(或在接到电话告诉)后，按要求时刻到指定地址参与体检，体检规范参照《浙江省国家公务员选用体检规范(试行)》及部分岗位必备规范履行。

  体检完毕后，招聘单位将对体检合格者的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况做具体查核。查核不合格者筛选。

  因体检或查核不合格呈现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成果从高分到低分顺次递补。

  拟聘任人员名单由宁波市卫生健康委报经市人力资源和社会保障局核准后，一起在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生健康委网上公示七个作业日。公示期满后无异议，处理签定作业协议或人事关系搬运手续并签定聘任合同。在处理人事关系搬运手续时仍将审阅档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将撤销聘任资历。

  本次揭露招聘监督电线年招聘单位、岗位、人数、专业、学历和规模及资历条件.docx

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